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L’apprentissage est une formule d’enseignement en alternance
L’apprentissage associe à la fois la formation théorique à l’Université et la pratique dans l’entreprise. Elle constitue une formule adaptée aux besoins des jeunes étudiants à la recherche d’une qualification diplômante et d’une insertion professionnelle réussie.
La collaboration, entre les professionnels et les universitaires, représente la garantie d’une formation d’excellence en phase avec les réalités de l’entreprise et l’environnement socio-économique.
En Picardie, l’apprentissage s’appuie sur l’APISUP (Association PIcarde pour l’enseignement et le développement de l’apprentissage dans l’enseignement SUPérieur) et sur le Centre de Formation des Apprentis (CFA IRFA-APISUP) mis en place en 1996 avec le soutien de l’Etat, de la Région et des organismes consulaires et patronaux.
L’apprentissage facilite l’insertion professionnelle
Les avis des ex-apprentis sont unanimes sur le fait que l’apprentissage joue un rôle déterminant en matière d’insertion professionnelle.
Le statut de l’apprenti permet à celui-ci d’avoir une place à part entière dans l’entreprise en tant que salarié, ce qui n’est pas le cas pour les stagiaires classiques.
L’apprentissage permet d’être mieux connu de son employeur avec un recrutement potentiel à la clé et/ou d’être rapidement opérationnel dans le monde du travail grâce aux connaissances pratiques acquises dans le métier ainsi qu’aux connaissances organisationnelles et fonctionnelles de l’entreprise.
Les taux de réussite aux examens constatés pour les étudiants-apprentis sont très élevés.
Pour plus d’informations :
 contrat d’apprentissage
contrat de professionnalisation
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